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最好建几个局，最好建三个局。近日，中铁三局江西永修某项目发布的文员招聘信息引发争议，中铁四局怎么样？第四场还不错，是中铁里的佼佼者，中国建筑第三工程局有限公司(以下简称“中建三局”)是中国建筑工程总公司的全资子公司，1965年7月经国务院批准成立，1993年被建设部批准为全国首批工程总承包企业和工程总承包一级资质，2002年被批准为首批工程总承包特级资质。是一家多功能、集团化运作的国有大型建筑安装骨干企业。

4局还不错，是中铁里的佼佼者。1.在标杆铁路建设行业内:1。中铁四局的效益。从年营业额、新签合同和净利润等经营指标来分析(去年四局净利润20亿，在中铁算是一个尘埃。)，确实是中铁和中铁建两大系统中施工段的排头兵(注意只是两条铁路的施工段，后面会讲到)。2.中铁四局的人员结构。中铁系统的施工单位中，中铁四局的人员入口比较高，本科学历的比较多，但也有很多大学毕业生和子女。

谈不上先进，但在专业技能培训和人才体系建设方面，四局做了一些努力，这是中铁系统其他单位很难比拟的。但是在职务晋升方面，相对于中铁系统其他单位来说还是比较慢的(不过个人觉得这方面主要看关系，其次是个人机会。不难看出，如果你问我，中铁四局优秀吗？我告诉你，在中铁内部，四局是中铁建设领域的绝对标杆，和其他内部单位有绝对差距。放眼中铁，四局无疑是绝对优秀的！

指企业管理标准、项目管理标准、岗位管理标准。中建三局2016版《三标》、《企业管理规范》、《项目管理规范》、《岗位管理规范》荣获第二十四届全国企业管理现代化创新成果二等奖。以强烈的争先意识，深入推进全球标准化工作。在执行局2014年发布《三标》、《企业管理标准》、《项目管理标准》、《企业和项目管理评价标准》的基础上，引入价值链管理理论，按照PDCA循环推进局管理标准的持续升级，形成2016版《三标》。

中建三局最好。中国建筑第三工程局有限公司(以下简称“中建三局”)是中国建筑工程总公司的全资子公司。1965年7月经国务院批准成立，1993年被建设部批准为全国首批工程总承包企业和工程总承包一级资质，2002年被批准为首批工程总承包特级资质。是一家多功能、集团化运作的国有大型建筑安装骨干企业。中建三局各方面都取得了不错的成绩，收入、利润、技术都名列前茅。已成为中国建筑行业的代表性企业，荣获2022年湖北省工人先锋号、2007年全国精神文明企业、2007年武汉百强企业第三名等多项荣誉。它是一家非常好的建筑公司。

由于是机械操作和智能控制的方式，其预制化施工，基本排除了人的不可控因素，或者有的对高端技术掌握的比较好，技术差，他的工艺水平差一点。所以现在这种技术基本不存在人为的不可控因素，所以可以实现工程质量可控，工期可控，造价可控，因为这是一个很简单的道理。以前可能是口号式的，但是在这个技术上已经落地了。

近日，江西永修中铁三局项目发布的招聘文员信息引发争议。招聘信息显示，文员月薪4000元左右，要求女性，五官端正，“身材好”，“最好是刚从学校毕业”，被网友举报后，中铁三局项目部发布致歉声明，称招聘信息措辞不当，本意是给综合部文员端茶倒水。中铁三局相关工作人员解释，“外面来的领导很多，主要是接待，”没想到，项目部的解释引来了网友的第二轮批评，认为这暴露了更多的问题。